Volontiranje se često promatra samo kao način pomaganja drugima ili sudjelovanja u radu lokalne zajednice. Međutim, ono može imati i vrlo konkretnu vrijednost za tvoju buduću karijeru.
Za mlade koji još nemaju mnogo radnog iskustva, volontiranje može biti jedan od najboljih načina da steknu prve praktične vještine, upoznaju nove ljude i pokažu budućem poslodavcu da su aktivni, odgovorni i spremni učiti.
Drugim riječima, volontiranje može biti puno više od aktivnosti u slobodno vrijeme. Može postati tvoja prva ozbiljna preporuka za posao.
1. Volontiranjem stječeš iskustvo koje možeš navesti u CV-u
Ako nemaš formalno radno iskustvo, životopis često djeluje prazno.
Upravo tu volontiranje može napraviti veliku razliku.
Ako si, primjerice, pomagao u organizaciji događaja, vodio društvene mreže neke udruge, sudjelovao u humanitarnoj akciji ili radio s djecom i mladima, već si stekao iskustvo koje može biti zanimljivo poslodavcu.
U CV-u nemoj napisati samo:
Volonter u udruzi mladih
Bolje je napisati:
Sudjelovao u organizaciji događaja za mlade, komunikaciji s partnerima i promociji aktivnosti putem društvenih mreža.
Tako poslodavac odmah vidi što si konkretno radio.
2. Pokazuješ da znaš preuzeti odgovornost
Poslodavci ne traže samo osobu koja ima određeno znanje.
Traže nekoga na koga se mogu osloniti.
Ako si volontirao nekoliko mjeseci, dolazio na vrijeme, izvršavao zadatke i radio s drugim ljudima, pokazao si da znaš preuzeti odgovornost.
To je posebno važno kada se prijavljuješ za prvi posao.
Kandidat možda nema godine iskustva, ali može pokazati da je pouzdan i spreman raditi.
3. Razvijaš komunikacijske vještine
Gotovo svaki posao uključuje komunikaciju.
Kroz volontiranje možeš naučiti kako razgovarati s:
- članovima tima
- organizatorima
- građanima
- korisnicima
- partnerima
- sponzorima
- medijima
- djecom i mladima.
Takva iskustva pomažu ti da postaneš sigurniji u komunikaciji.
To kasnije može biti velika prednost na razgovoru za posao, ali i tijekom samog rada.
4. Učiš kako funkcionira tim
U školi ili na fakultetu često radiš individualno.
Na poslu ćeš vrlo vjerojatno morati surađivati s drugim ljudima.
Volontiranje ti omogućuje da se navikneš na timski rad.
Možda ćeš morati:
- podijeliti zadatke
- dogovarati rokove
- pomoći kolegi
- riješiti nesporazum
- prilagoditi se promjenama
- preuzeti zadatak koji nije bio planiran.
Sve su to situacije koje se redovito događaju i na radnom mjestu.
5. Možeš steći konkretne profesionalne vještine
Volontiranje ne mora značiti samo fizički rad ili pomoć na događajima.
Mnoge udruge i organizacije trebaju ljude za različite zadatke.
Možeš volontirati u području:
- društvenih mreža
- fotografije
- videa
- grafičkog dizajna
- WordPressa
- administracije
- pisanja projekata
- organizacije događaja
- rada s djecom
- sporta
- ekologije
- marketinga.
Ako želiš raditi u digitalnom marketingu, pokušaj pronaći organizaciju kojoj možeš pomoći s društvenim mrežama.
Ako te zanima fotografija, volontiraj kao fotograf na događajima.
Ako želiš raditi u IT sektoru, možda možeš pomoći nekoj udruzi s web stranicom.
Na taj način volontiranje postaje praktično iskustvo u području u kojem želiš graditi karijeru.
6. Dobivaš prve rezultate koje možeš pokazati poslodavcu
Poslodavcu je puno lakše procijeniti kandidata ako može vidjeti što je već napravio.
Kroz volontiranje možeš izgraditi svoj prvi portfolio.
Primjerice, možeš pokazati:
- objave koje si napravio za društvene mreže
- plakate i promotivne materijale
- fotografije događaja
- web stranicu
- tekstove koje si napisao
- video sadržaje
- projekte na kojima si radio.
Ako na razgovoru za posao možeš pokazati konkretan primjer svog rada, to može vrijediti više od same rečenice u CV-u.
7. Upoznaješ ljude koji ti mogu pomoći pronaći posao
Volontiranjem širiš svoju mrežu poznanstava.
Možeš upoznati:
- druge mlade
- zaposlenike organizacija
- poduzetnike
- predstavnike institucija
- organizatore događaja
- ljude iz različitih tvrtki.
Možda ti nitko od njih neće odmah ponuditi posao.
Ali mogu te se sjetiti kada čuju da neka tvrtka traži novu osobu.
Često se prve poslovne prilike pojavljuju upravo preko ljudi koji su već vidjeli kako radiš.
8. Možeš dobiti preporuku
Ako si se tijekom volontiranja pokazao kao odgovorna i vrijedna osoba, možeš zamoliti organizaciju za preporuku.
Preporuka može biti vrlo korisna kada se prijavljuješ za prvi posao.
Osoba koja vodi udrugu ili projekt može potvrditi da si:
- bio pouzdan
- redovito izvršavao zadatke
- dobro surađivao s drugima
- pokazivao inicijativu.
Za mladog kandidata koji još nema bivšeg poslodavca takva preporuka može imati posebnu vrijednost.
9. Lakše otkrivaš što želiš raditi
Volontiranje ti također može pomoći da otkriješ kakav posao ti odgovara.
Možda misliš da želiš raditi u marketingu, ali tek kroz volontiranje shvatiš da te više zanima organizacija događaja.
Možda otkriješ da voliš rad s djecom.
Ili da ti više odgovara rad za računalom nego rad s velikim brojem ljudi.
To je korisno iskustvo.
Bolje je kroz nekoliko mjeseci volontiranja otkriti što ti odgovara nego tek nakon nekoliko godina rada u području koje te zapravo ne zanima.
10. Pokazuješ inicijativu
Kandidat koji je tijekom školovanja ili nezaposlenosti bio aktivan često ostavlja bolji dojam od kandidata koji nije radio ništa.
Volontiranje pokazuje da nisi samo čekao priliku.
Tražio si način da nešto naučiš, pomogneš drugima i stekneš iskustvo.
To poslodavcu može biti signal da ćeš i na poslu pokazivati inicijativu.
11. Volontiranje može biti tema na razgovoru za posao
Kada nemaš mnogo radnog iskustva, na razgovoru za posao može biti teško pronaći primjere kojima ćeš odgovoriti na pitanja poslodavca.
Volontiranje ti može dati upravo takve primjere.
Ako te pitaju:
„Jeste li ikada radili u timu?“
možeš opisati organizaciju događaja.
Ako te pitaju:
„Kako reagirate kada nešto ne ide po planu?“
možeš spomenuti problem koji ste morali riješiti tijekom neke akcije.
Ako te pitaju:
„Jeste li ikada preuzeli odgovornost?“
možeš navesti projekt ili zadatak koji si samostalno vodio.
Zato volontiranje može biti korisno ne samo u CV-u nego i tijekom samog razgovora za posao.
12. Biraj volontiranje od kojeg možeš nešto naučiti
Nije svaka volonterska prilika jednako korisna.
Prije nego što se uključiš, pokušaj saznati:
- koje ćeš zadatke imati
- koliko će volontiranje trajati
- hoćeš li imati mentora
- hoćeš li naučiti nešto novo
- možeš li sudjelovati u konkretnim projektima.
Ako nekoliko mjeseci samo obavljaš zadatke iz kojih ništa ne učiš, takvo iskustvo možda neće imati veliki utjecaj na tvoj profesionalni razvoj.
Traži prilike koje ti omogućuju da preuzmeš odgovornost i naučiš nešto konkretno.
13. Kako volontiranje navesti u CV-u
Volontiranje možeš staviti u posebnu sekciju pod nazivom:
Volontersko iskustvo
Navedite naziv organizacije, razdoblje volontiranja i nekoliko konkretnih zadataka.
Primjer:
Volonter – Udruga mladih, Mostar
Travanj 2025. – listopad 2025.
- pomoć u organizaciji događaja za mlade
- izrada sadržaja za društvene mreže
- komunikacija sa sudionicima
- fotografiranje i izvještavanje s događaja.
Takav opis poslodavcu govori puno više od samog naziva organizacije.
14. Nemoj volontiranje predstavljati kao nešto manje vrijedno
Na razgovoru za posao nemoj reći:
„Nisam radio, samo sam volontirao.“
Time umanjuješ vlastito iskustvo.
Bolje je reći:
„Nemam još formalno radno iskustvo, ali sam kroz volontiranje radio na organizaciji događaja, komunikaciji s korisnicima i društvenim mrežama.“
Budi iskren da je riječ o volontiranju, ali jasno pokaži što si kroz njega naučio.
Volontiranje može biti tvoj prvi korak prema zaposlenju
Volontiranje samo po sebi ne jamči posao.
Ali može ti dati nešto što je mladim ljudima često najpotrebnije na početku karijere: iskustvo, kontakte, praktične vještine i prve reference.
Ako još nemaš posao, nemoj promatrati vrijeme do zaposlenja samo kao razdoblje čekanja.
Pronađi organizaciju, inicijativu ili projekt u području koje te zanima i uključi se.
Možda nećeš odmah dobiti plaću, ali možeš dobiti znanje i iskustvo koje će ti pomoći da puno lakše dođeš do prve plaćene prilike.